- spangshus online - - Polen Info - - dansk-polsk internetside - Polsk arbejdskraft i Danmark

Da Polen blev medlem af EU i 2004 og man fra bl.a. fra dansk side forventede en voldsom stigning af antallet af arbejdssøgende fra Polen og de andre nye EU-lande, indførte Danmark en 7-års klausul, der skulle begrænse den forventede tilstrømning. I begyndelsen forekom der et vist - behersket - antal ansættelser af polakker - på legale eller illegale vilkår. Polske firmaer kunne på legal vis påtage sig arbejdsopgaver på det danske marked. Der opstod dog jævnligt konfliktsituationer på grund af bl.a. lav løn og dårlige forhold for de ansatte - herunder sikkerhedsforhold - samtidig med at der forekom adskillige politianmeldelser af illegale arbejdsforhold. Danske fagforeninger protesterede mod ansættelser af polakker, når sådanne ansættelser ved løntrykning truede danskeres adgang til de samme arbejdspladser. Men samtidig støttede fagforeningerne polakkerne i deres ønsker om bl.a. rimelige boligforhold, idet synspunktet var, at man ikke havde noget imod ansættelse af udlændinge som sådan, når blot det skete på overenskomstmæssige vilkår. I dag er antallet af ansatte polakker i danske virksomheder steget væsentligt, samtidig med, at situationen er anden, nemlig den, at man både fra politikernes og erhvervenes side erkender et behov for tilførsel af arbejdskraft fra andre lande. Situationen begyndte at ændre sig, da den officielle arbejdsløshed i Danmark faldt til et niveau under 4 %. I september 2007 var ledigheden i procent af arbejdsstyrken nået ned på 3,1 - dvs. ca. 86.000 personer. Fra 2007 ændredes reglerne om ansættelse af østeuropæisk arbejdskraft til fordel både for virksomhederne og for de arbejdssøgende, herunder personer fra Polen. Virksomhederne kan på forhånd blive godkendt til ansættelse af arbejdskraft fra de nye EU-lande. En aktuel liste over virksomheder med en sådan forhåndsgodkendelse kan ses på Integrationsministeriets websider: Forhåndsgodkendelser. Gennem længere tid har man ansat læger fra Polen på de danske hospitaler - og med et tilfredsstillende resultat for begge parter. Et stigende antal polakker finder ansættelse i byggebranchen, på slagterierne og i transporterhvervet. Der er også et voksende behov for nyansatte i maskinindustrien, elektronikindustrien samt for IT-medarbejdere og postmedarbejdere. Det er vort håb, at arbejdssøgende fra Polen i fremtiden må finde deres naturlige plads på det danske arbejdsmarked - i legale og ligeværdige arbejdsforhold - som en nødvendig, supplerende del af arbejdsstyrken. Twardowska & Spangshus